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Karriere

"Als herzliche Gastgeber begeistern wir Menschen durch einzigartige Qualität"

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lautet die Vision der Steigenberger Hotel Group. Unsere Gäste wollen wir mit exzellentem und persönlichem Service sowie höchster Qualität verwöhnen. Diesen Anspruch haben wir als Arbeitgeber aber auch an uns selbst. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, für die "Human Resources" der Steigenberger Hotel Group. Auch – und besonders – in diesem Unternehmensbereich gilt es "nach dem Besten zu streben", wie Egon Steigenberger es stets kommuniziert und vorgelebt hat.

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Wir suchen exzellente Mitarbeiter mit Herz. Wir fördern ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu herausragenden Fach- und Führungskräften und zu erfolgsorientierten Mitunternehmern durch Aus- und Weiterbildung sowie unsere individuellen Karriereprogramme. Vor allem aber ist unser Ziel, die natürliche Herzlichkeit unserer Mitarbeiter zu bewahren und sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung hin zu exzellenten Gastgebern zu unterstützen und zu begleiten.

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  • Wir über uns

    Unsere Human Resources-Vision heißt daher

    Die Steigenberger Hotel Group ist die führende "Arbeitgebermarke" in der deutschen Markenhotellerie.


    Unsere Mitarbeiter verbinden fachliche Exzellenz und natürliche Herzlichkeit in einzigartiger Weise.

    Exzellente fachliche Arbeit und zufriedene Gäste sind nur denkbar bei gleichermaßen exzellenter Führung. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter in ihrer jeweiligen Funktion und ihrem Team ist dabei besonders zu beachten. In der "Mission" der Steigenberger Hotel Group findet sich daher auch der Leitsatz

    "Wir respektieren und schätzen die Menschen in unserem Unternehmen, fördern und fordern Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld."

    Der Exzellenzanspruch ist in dieser vielschichtigen Bedeutung zugleich der erste Leitsatz oder "Claim" unserer Human Resources-Mission

    "a step into excellence."

    Familiäre Werte wie Vertrauen, gegenseitige Achtung, Rücksichtnahme, Loyalität und auch eine gewisse Geborgenheit im Team, im Betrieb und im Unternehmen sind die Basis für die exzellenten Leistungen, die wir, wie unsere Gäste und Kunden, von uns und allen Mitarbeitern erwarten.

    Der zweite Leitsatz unserer Human Resources-Mission lautet daher

    "Steigenberger - my family"

    Unsere Gäste erkennen und honorieren unsere außerordentlichen Bemühungen – wie unter anderem die erneute Auszeichnung als Nr. 1 der J.D. Power "European Guest Satisfaction Study" beweist. Aber auch neutrale Beobachter und Fachgremien würdigen und belohnen unsere Philosophie und unser Wirken. Die Nominierung als einer der drei Finalisten in der Kategorie "Best Human Resources Policy" bei den internationalen "Hospitality Awards" in Paris und die mehrfache Auszeichnung als Top-Arbeitgeber durch das unabhängige CRF Institute sprechen für sich.

  • Auszubildende, Praktikanten & Trainees

    Sie haben Lust, die Hotelwelt kennen zu lernen? Dann starten Sie bei uns. Der Name Steigenberger steht seit jeher für Qualität auf höchstem Niveau. Sie können sicher sein, dass wir Sie optimal ausbilden und fördern.

    Unser Ausbildungsangebot:

    Welches Berufsbild interessiert Sie? Möchten Sie dual mit unserem exklusiven Kooperationspartner der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef.Bonn „International Hospitality Management" studieren? Oder möchten Sie mit einem Praktikum oder als Trainee starten? Nachfolgend finden Sie vielfältige Informationen zu den Berufsbildern, den Highlights in der Ausbildung, unseren Praktikums- und Trainee-Positionen und dem Angebot der Steigenberger Akademie.

    Downloads:

    So bewerben Sie sich

    ... auf einen Ausbildungsplatz
    Die Ausbildungsplätze werden direkt von den Hotels vergeben. Hier finden Sie die aktuellen Stellen-Angebote. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse direkt über unseren Online-Bewerbungsbogen.

    ... für ein Praktikum oder eine Trainee-Position im Hotel

    Die betrieblichen Praktikumsplätze werden direkt von den Hotels vergeben. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung an das für Sie in Frage kommende Haus zu richten. Gern können Sie sich vorab mit der jeweiligen Personalabteilung auch telefonisch in Verbindung setzen. Hier finden Sie die Kontaktdaten der einzelnen Hotels.

    Trainee-Positionen bieten wir in den Hotels im Bereich F&B Management und Rooms Division Management an. Hier finden Sie die aktuellen Angebote. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse an einer Ausschreibung direkt über unseren Online-Bewerbungsbogen.

    ... für ein Praktikum in der Konzernzentrale

    Hier finden Sie die aktuellen Angebote. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse an einer Ausschreibung direkt über unseren Online-Bewerbungsbogen.

    Ihre gewünschte Position war nicht dabei? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Bitte füllen Sie den Initiativbewerbungsbogen aus.

  • Fach- und Führungskräfte

    Wir sehen und entwickeln Ihr Potenzial. Nutzen Sie unsere attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsprogramme, um Ihre Laufbahn gezielt und Erfolg versprechend zu gestalten.

    Ihre Karriereplanung ist unser Auftrag – Ihre Initiative vorausgesetzt. Folgende Bausteine unseres Talent Managements führen Sie zum Erfolg:

    Die aktuellen Stellen-Angebote für Fach- und Führungskräfte finden Sie hier. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse direkt über unseren Online-Bewerbungsbogen. Diesen finden Sie direkt in der entsprechenden Stellenausschreibung.

    Ihre gewünschte Position war nicht dabei? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

  • Steigenberger Akademie

    Sie suchen den perfekten Einstieg in die Hotellerie, eine zusätzliche Qualifikation oder ein Akademie-Diplom für Ihren nächsten Karriereschritt? Sie wollen die traditionsreiche Qualität der großen europäischen Hotelkultur kennenlernen? Sie erwarten einen modernen Campus mit Top-Ausstattung und idealen Lernbedingungen?
    Die Steigenberger Akademie Bad Reichenhall steht für Aus- und Weiterbildung auf höchstem Niveau. Den Absolventen steht die Welt der First Class- und Luxus-Hotellerie offen – national wie international.

    Die Aus- und Weiterbildungsprogramme bringen die hoch qualifizierten Fachkräfte von morgen, die in einem multikulturellen Umfeld leben und gepflegte Hotellerie und Gastronomie ebenso beherrschen wie moderne Management-Techniken – gepaart mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und den erforderlichen "Softskills" – hervor. Die Steigenberger Akademie und ihre staatlich anerkannten Privatschulen, die Steigenberger Hotelberufsfachschule und die Steigenberger Hotelfachschule, bieten ein umfangreiches Bildungsangebot, u. a. mit diesen Abschlüssen:

    1- jährige Hotelberufsfachschule

    Ein Traum-Start für die Ausbildung in allen Berufen der Hotellerie. Bei guten Noten ist ein Ausbildungsplatz bei Steigenberger garantiert. Hier steigen Sie im Anschluss an die Hotelberufsfachschule direkt ins 2. Ausbildungsjahr ein.

    Assistent/in für Hotel- und Tourismusmanagement

    Nach 3 Jahren (inkl. 20 Wochen Praktikum) sind Sie doppelt qualifiziert. Neben dem staatlich geprüften Abschluss erwerben Sie auch die Allgemeine Fachhochschulreife. Als Alternative zum Berufsstart in Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus ist somit auch ein Studium möglich – wenn Sie wollen, direkt auf dem Campus der Steigenberger Akademie.

    Hotelbetriebswirt/in

    Nach 2 Jahren Hotelfachschule sind Sie nicht nur Hotelbetriebswirt/in, sondern haben zudem die Fachhochschulreife erlangt. Ein anschließendes Aufbaustudium ist also möglich – wenn Sie wollen, direkt auf dem Campus der Steigenberger Akademie.

    Hotelökonom/in

    4 Semester Management-Theorie werden ergänzt durch 2 Semester Praktikum im Hotel. Mit  nur 2 weiteren Semestern Studium können Sie einen BA Hospitality-Management erwerben. Wenn Sie wollen, direkt auf dem Campus der Steigenberger Akademie.

    Meister im Gastgewerbe

    14-wöchiger theoretischer und praktischer Vorbereitungskurs auf die IHK-Meisterprüfungen in den Richtungen Küchen-, Restaurant- oder Hotelmeister.

    Ausbildereignung

    2-wöchiger theoretischer und praktischer Vorbereitungskurs auf die IHK-Ausbildereignungsprüfung.

    Steigenberger Akademie GmbH
    Zenostraße 6
    83435 Bad Reichenhall
    Deutschland

    Telefon +49 8651 9666-0
    Telefax +49 8651 9666-15

    E-Mail info@steigenberger-akademie.de
    Website www.steigenberger-akademie.de

  • Häufig gestellte Fragen

    Hier finden Sie die häufigsten Fragen ...
    ... und unsere Antworten.

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Kontakt

Steigenberger Hotels AG Human Resources Lyoner Str. 40 60528 Frankfurt Deutschland Telefon +49 69 66564-641 E-Mail karriere@steigenbergerhotelgroup.com